Për të zbatuar strategjinë e zhvillimit të Kangyuan Medical, për t'u fokusuar në qëllimet e zhvillimit me cilësi të lartë, për të përmirësuar efikasitetin e prodhimit, për të zvogëluar kostot operative dhe për të përmirësuar aftësitë e menaxhimit të kompanisë, trajnimi i parë i korporatës "menaxhimi i dobët" këtë vit u mbajt në katin e tretë të Zyrës Kangyuan. Ndërtesa më 9 prill. Salla e trajnimit u mbajt siç ishte planifikuar, dhe i gjithë personeli drejtues i Kangyuan mori pjesë në trajnim.
Për këtë trajnim menaxherial, z. He Weiming, një ekspert në rishikimin e menaxhimit të rafinuar në Provincën Zhejiang, u ftua posaçërisht për të kryer trajnime në terren. Z. Ai u përqëndrua në pesë aspektet e asaj që është e dobët, strategjia dhe qëllimet e ligëta, pesë parimet bazë të ligës, filozofia e biznesit të metodave të ligëta dhe ndarja e rasteve të dobëta. Ai shpjegoi në detaje metodat e dobëta të kompresimit të ciklit të prodhimit L/T, prodhimin e ndërmarrjes Përmbledhje e rasteve të përmirësimit të ciklit, përcaktimin e vlerës së produkteve nga këndvështrimi i klientëve, identifikimin e rrjedhave të vlerës së shtuar, si të eliminohen mbeturinat dhe pika të tjera të njohurive. , dhe duke iu përgjigjur disa problemeve të hasura në menaxhimin e ligët 6S, duke arritur një kombinim të të mësuarit dhe praktikës, dhe Përdorimi për të promovuar të mësuarit.
Menaxhimi i thjeshtë është t'u ofrojë klientëve produktet dhe shërbimet më të mira me sa më pak investime dhe ciklin më të shkurtër të prodhimit. Z. Ai shpjegoi gjithashtu avantazhet dhe disavantazhet e menaxhimit të dobët dhe vështirësitë në zbatimin e tyre në trajnim. Ai prezantoi gjithashtu përdorimin e "katër standardizimeve kryesore" për të zbatuar prodhimin e ligët dhe të kombinuar me studimet e rasteve për t'i lejuar të gjithëve të absorbojnë më mirë përmbajtjen dhe të zbatojnë atë që kanë mësuar.
Mdo të ketë përparim të mëtejshëm. Ky trajnim i korporatës "menaxhimi i dobët" i ka mundësuar personelit të menaxhimit të Kangyuan të ketë një kuptim të thellë të konceptit të menaxhimit të dobët, të optimizojë idetë e punës të menaxhimit të dobët dhe të stimulojë njohjen e të gjithë kuadrove drejtuese për menaxhim të dobët. , Një ekip menaxherial i nivelit të lartë që mund të bashkëpunojë dhe të ecë përpara ka hedhur një themel të fortë, duke ofruar një drejtim zhvillimi shkencor dhe të realizueshëm për zhvillimin me cilësi të lartë të Kangyuan në të ardhmen.
Koha e postimit: Prill-12-2023